Pack conformité RH
Formation mixte
Accessible
7 heures (1 jour)
315,00€
Paiement en plusieurs fois disponible à partir de 600€ d'achat. TVA non applicable, art. 293B du CGI
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Identifier les obligations légales en matière de droit du travail applicables en agence immobilière
- Sécuriser les contrats de travail et les pratiques RH
- Mettre en conformité les documents obligatoires (DUERP, affichages, registre…)
- Encadrer les relations employeur / salarié (temps de travail, rémunération, disciplinaire)
- Prévenir les risques juridiques (litiges, contentieux prud’homaux)
- Adapter ses pratiques aux spécificités du secteur immobilier
PROGRAMME DE LA FORMATION
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Dirigeants d’agences immobilières, responsables d’agence, managers, assistants de direction ou toute personne en charge des ressources humaines.
Prérequis
Aucun prérequis obligatoire. Une première expérience en gestion d’équipe est recommandée.
CONTENU DE LA FORMATION
Cadre légal et obligations RH en agence immobilière (matin)
- Les fondamentaux du droit du travail
- Obligations de l’employeur
- Spécificités du secteur immobilier (statuts, commissions, VRP…)
- Les risques en cas de non-conformité
Les documents et affichages obligatoires
- DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques)
- Registre du personnel
- Affichages obligatoires
- Règlement intérieur
- Mise à jour et conformité
Sécuriser les contrats de travail
- CDI, CDD, alternance, indépendants
- Clauses essentielles (période d’essai, rémunération, objectifs…)
- Spécificités agents commerciaux / salariés
- Risques de requalification
Gestion du temps de travail et rémunération (après-midi)
- Durée du travail et heures supplémentaires
- Forfait jours / forfait heures
- Commissions et variables
- Gestion des absences (congés, arrêts maladie…)
Gestion des relations et situations sensibles
- Pouvoir disciplinaire
- Sanctions et procédures
- Rupture du contrat (licenciement, rupture conventionnelle…)
- Prévention des conflits
Prévenir les risques juridiques
- Prud’hommes : comprendre les enjeux
- Bonnes pratiques pour sécuriser son agence
- Cas pratiques et analyse de situations
Exercice pratique
- Audit simplifié d’une agence immobilière
- Identification des non-conformités
- Plan d’actions correctives
ÉQUIPE PÉDADOGIQUE
Organisme de Formation spécialisé dans les formations sur mesure
SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (Quizz)
- Mises en situation professionnelles
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Apports juridiques vulgarisés
- Études de cas concrets
- Échanges d’expériences
- Mises en situation
- Support pédagogique remis en fin de formation
MODALITÉS DE CERTIFICATION
CAPACITÉ D'ACCUEIL
DÉLAI D'ACCÈS
ACCESSIBILITÉ
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette action sont invitées à nous contacter directement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû. Virginie BOUÉ