Maîtriser le processus global de la paie
Formation mixte
Accessible
14 heures (2 jour(s))
590,00€
Paiement en plusieurs fois disponible à partir de 600€ d'achat. TVA non applicable, art. 293B du CGI
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Connaître les organismes de protection Sociale : rôle, fonctionnement et financement.
- Comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
- Connaître les règles d’acquisition des congés payés : règles de base, incidence des absences sur l’acquisition, congés de fractionnement
- L’Indemnisation de la maladie, de l’accident de travail, de la maternité, de la paternité : calcul des IJSS.
- Les règles de valorisation de la prise des congés payés : maintien de salaire, 10ème de CP
- Comprendre les bases et les cotisations spécifiques
- Maîtriser et régulariser les plafonds et les tranches
- Réaliser les bordereaux de cotisation
- Comment rechercher des informations fiables sur internet et s’assurer d’une veille légale correcte
PROGRAMME DE LA FORMATION
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant se former aux RH ou approfondir ses notions,
Prérequis
Aucun.
CONTENU DE LA FORMATION
Maîtriser les bases fondamentales de la paye
- Typologie des Organismes de Protection Sociale
- Distinction et fonction des différentes caisses
- Comprendre le régime de la Sécurité Sociale
- Aller du Brut au Net (net imposable, net à payer, PAS)
Gérer les absences en paye (CP, absence pour raison de santé)
- Calculer l’indemnisation des congés payés en cas de départ
- Les règles de calcul de l’IJSS Maladie, A.T., Maternité, Paternité
Calculer les cotisations sociales
- Bien comprendre les mécanismes de calcul des cotisations sociales
- Justifier les calculs les plus complexes des charges sociales (Réduction Fillon)
- Éviter les risques de redressements de contentieux
Établir une recherche documentaire
- Navigation sur internet
- Sélectionner et filtrer les sites fiables
ÉQUIPE PÉDADOGIQUE
Organisme de formation spécialisé en Immobilier, Banque, Assurance, Efficacité professionnelle. Formations certifiantes de niveaux 4 et 5, statut initial ou en alternance. Accompagnement aux actions de bilans de compétences et de VAE.
SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
MODALITÉS DE CERTIFICATION
CAPACITÉ D'ACCUEIL
Entre 6 et 12 apprenants.
DÉLAI D'ACCÈS
2 semaines.
ACCESSIBILITÉ
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette action sont invitées à nous contacter directement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû. Virginie BOUÉ
QUALITÉ
Le taux de satisfaction sera bientôt disponible sur notre site internet.