J'ai votre solution – Catalogue de formation

APPRENDRE À DÉLÉGUER ET RESPONSABILISER

Formation mixte

Accessible

14 heures (2 jours)

500 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Être capable d’identifier les différents styles de délégation et repérer les « best practices »
  • Être capable d’évaluer ses facilités et ses axes de progrès pour déléguer et responsabiliser
  • Être capable de prioriser et de savoir quoi déléguer
  • Être capable de savoir quand déléguer et à qui
  • Être capable de traduire une tâche en mission avec objectifs mesurables
  • Être capable de rendre la délégation motivante et valoriser ses collaborateurs
  • Être capable de préparer un guide d’entretien
  • Être capable de mener un entretien de délégation
  • Être capable d’organiser le suivi et d’établir un tableau de bord avec des points de contrôle
  • Être capable de développer l’autonomie et les compétences d’un collaborateur

PROGRAMME DE LA FORMATION

Profil des bénéficiaires

Pour qui

  • Tout public. En cas de nécessité de compensation pédagogique, merci de nous le préciser

Prérequis

  • Aucun

CONTENU DE LA FORMATION

  • Auto-évaluation de son aptitude ou son enclin à déléguer
  • Avantages et enjeux de la délégation et de la responsabilisation des collaborateurs
  • Règles et étapes d’une délégation réussie
  • Techniques de priorisation des tâches et facteurs de motivation
  • Les outils de maîtrise du temps et du stress
  • Les outils de définition d’une mission et de ses objectifs mesurables
  • Les outils de préparation et de direction d’un entretien
  • Les outils de suivi de délégation et la gestion de l’erreur

ÉQUIPE PÉDADOGIQUE

Organisme de Formation spécialisé dans les formations sur mesure : Immobilier – Communication digitale – Marketing – Efficacité professionnelle

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

MODALITÉS DE CERTIFICATION

Résultats attendus à l’issue de la formation
  • L’acquisition et/ou l’amélioration des compétences sont évaluées lors des temps d’exercices pratiques durant toute la session. La formatrice procède à des mises en situation sous forme de jeux de rôles.
Modalité d’obtention
  • Délivrance d’une attestation de fin de formation

CAPACITÉ D'ACCUEIL

Entre 0 et 10 apprenants

DÉLAI D'ACCÈS

ACCESSIBILITÉ

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette action sont invitées à nous contacter directement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû. Virginie BOUÉ